Digitale Technologien verändern heute schon unser Leben. Muss aber alles auf den Kopf gestellt werden, das seit Jahrzehnten funktioniert? Um das Potenzial neuer Technologien für den eigenen Unternehmenserfolg zu nutzen und die bestehenden Werte zu nutzen, braucht es einen umsichtigen Umgang mit den bestehenden Ressourcen.
Neben einem offenen Geist, der Kreativität und Vernetzung zulässt braucht es auch Selbstdisziplin damit die vielen guten Ideen sich positiv in neuen Geschäftsmodellen, effizienteren Geschäftsprozessen und/oder Kundenerlebnissen niederschlagen. Die Herausforderung des Managements ist es, die "alte Welt" mit der "neuen Welt" zu verbinden.
Auf dem Weg der digitalen Transformation muss die Unternehmensführung zunächst eine Kulturänderung anstossen. Dafür wird oft ein "Mr. Digital" oder ein Chief Digital Officer (CDO) eingesetzt. Um diese Mission auf den Boden zu bringen braucht es ein optimaler Mix aus "weichen" und "harten" Faktoren. Und viel Stehvermögen.
Mit unserem Unternehmergeist verbunden mit dem Gespür für die Entwicklung von Menschen und der Affinität für technologische Entwicklungen bringen wir die nötige Inspiration und Umsetzungsstärke in ihr Unternehmen ein. Aus eigener Erfahrung wissen wir wie traditionelle Prozesse und Strukturen funktionieren. Aus unserer persönlichen Entwicklung wissen wir wie wir unsere eigenen Grenzen sowie diejenigen unserer Kunden verschieben können.
